Milzu LED ekrāna noma

1. Viegls un salokāms Klasiskajos LED ekrāna skapjos dominējošais materiāls ir SPCC (parasti un vispārēji izmantots auksti velmētas oglekļa tērauda loksnes un sloksnes), ko dēvē arī par "dzelzs kasti". Plāksnes tiek savienotas kopā ar liekšanu, lodēšanu, izsmidzināšanu un citiem paņēmieniem. Tā lielais svars ir trūkums, neskatoties uz lētajām izmaksām. Pēc pārvēršanas par sietu viena kvadrātmetra svars pārsniedz 60 kg. Alumīnijs ir galvenais materiāls, ko izmanto, lai veidotu skapjus LED ekrānu nomai teātra izrādes sektorā. Tā svars ir 30–50 kg/m^2. Starp tās īpašībām ir tā smalkā siltumvadītspēja un vieglais raksturs.
2.2. Nelielas izmaiņas un gluda savienošana
Parastie LED ekrāna skapji izmanto lokšņu metālu kā ražošanas modeli, liekot un metinot metālu, lai izveidotu skapi. Ekrāna novirze rodas milimetru līmenī, ko izraisa lielas atšķirības šajos ražošanas procesos, kā arī biežas sietu lieces apstrādes laikā.
Gludas savienošanas standartu ievērošana ir sarežģīta. Atšķirību var noturēt līdz 0,1 milimetram, pateicoties moduļu veidošanas aprīkojumam, ko izmanto alumīnija skapju ražošanā LED ekrānu nomai, pilnībā apmierinot vajadzību pēc bezšuvju savienošanas.
3. Uzstādīšana, kas notiek ātri
Tā kā skapis ir izgatavots no alumīnija, kas ir vieglāks un precīzākas formas, demontāža būs vienkārša un ātra. Dažu minūšu laikā tehniķi var salabot skapjus, ievērojami samazinot uzstādīšanas un demontāžas laiku un darbaspēka izmaksas.
4. Uzticamība
LED ekrāni ārpus telpām ir spēcīgi un ilgstoši. Tas ir izturīgs pret nelabvēlīgiem laikapstākļiem, tostarp intensīvu lietu un vēju. Tas nozīmē, ka neatkarīgi no laikapstākļiem augstas kvalitātes āra LED ekrāna nolīgšana var nodrošināt izteiksmīgus attēlus un audio, ko klausītāji var baudīt. Tas ir aprīkots ar jaunākajām tehnoloģijām un ir izturīgs pret laikapstākļiem.

Shenzhen Jiulong Optoelectronics Co., Ltd. tagad koncentrējas uz specializētiem LED displeju produktiem, profesionālām ražošanas tehnoloģijām un ražošanas kvalitāti. Tas paaugstinās LED displeju vairumtirdzniecību jaunā līmenī. Mēs ievērojam korporatīvo filozofiju "klienti pirmajā vietā, integritāte un kvalitāte, nepārtrauktas inovācijas un zīmola veidošana" un esam ieguvuši vienprātīgu atzinību no klientiem un nozares pārstāvjiem.

Talantu stratēģija – uzņēmums pieņem "zirgu skriešanās sacīkstes, bet ne zirgu" nodarbinātības mehānismu, lai nodrošinātu plašu iespēju katram darbiniekam pilnībā attīstīt savu potenciālu. Ikviens, kam ir ieskats, ir laipni aicināts pievienoties mums jebkurā laikā.

Komandas stratēģija - uzņēmuma darbinieki ir izveidojuši pētniecības un attīstības komandu, mārketinga komandu, ražošanas vadības komandu, servisa komandu un citas sistēmas, izmantojot "spēcīgu kombināciju", lai nodrošinātu, ka katra saite pirmajā reizē tiek veikta pareizi un labi.

Pamata stratēģija — paātriniet Šeņdžeņas galvenās mītnes attīstību, uzstājiet, lai tas būtu "ātrs, precīzs un izcils" un pakāpeniski izveidojiet komandas vairākos reģionos.